Wichtigstes Werkzeug: eine gute Portion Humor und Gelassenheit!
Cultural Awareness(eigene Kulturstandards und –dimensionen)
Selbstbild und wie andere “uns” sehen
- länderspezifisches Wertesystem
- länderspezifische Informationen (Politik, Geschichte, Wirtschaft)
- Kulturschock und wie man ihn überwindet
- Identität und Stereotype
- kritische Situationen und Neubewertung
- interkulturelles Teambuilding
Methoden und Haltung
In meinen Trainings lege ich großen Wert auf Dialog und interaktive Kommunikation.
Die Teilnehmer/innen werden ermutigt, eigene Erfahrungen einzubringen
und sich gegenseitig Feedback zu geben.
Denn Gruppenweisheit vervielfacht das individuelle Wissen.
In einer interaktiven Workshop-Atmosphäre erproben die Teilnehmer/innen
Simulationen von realen interkulturellen Herausforderungen.
Je nach Wunsch setze ich maßgeschneiderte Simulationen, Critical Incidents
und Perspektivenwechsel mit anschließender Neubewertung ein.